领导力的概念
领导力是指影响他人完成组织目标的能力。领导者对下属的影响主要通过两种方式实现:一是直接行使职权;二是以自己特有的魅力和品格,通过与下属的共事来感染、带动和激励下属为实现企业目标而努力工作。这两种方式中,后者更具说服力和号召力。所谓“领导”就是指在某个集体或组织中,带领被领导者达到既定目标的人。领导者的风险不仅包括经营管理上可能出现的失误,还有政治上的风险,也即由于外部环境变化引起企业生存发展受阻,甚至遭遇灭顶之灾等情况。因此,必须加强创业者素质培养,提高其抗风险能力。