初创公司工资高,这个很正常。因为刚开始创业的时候大家都是要投入精力和财力的,而且一般来说在初期公司规模比较小,所以员工也不会太多,基本上都是老板一人顶几个岗位,每天加班到深夜,早晨还得准点起床去挤地铁、坐公交车,而且你做的事情又没有那么复杂,一般来说只需要动脑子就行了,如果你能力足够强的话,自然可以拿到更好的待遇。但是作为新手应该注意的是:1.尽量找那些已经运营过一段时间并且发展趋势良好稳定下来之后才建立项目团队继续扩充;2.观察同类型竞争对手信息的收集与分析决策管理执行流程
初创公司工资高,这个很正常。因为刚开始创业的时候大家都是要投入精力和财力的,而且一般来说在初期公司规模比较小,所以员工也不会太多,基本上都是老板一人顶几个岗位,每天加班到深夜,早晨还得准点起床去挤地铁、坐公交车,而且你做的事情又没有那么复杂,一般来说只需要动脑子就行了,如果你能力足够强的话,自然可以拿到更好的待遇。但是作为新手应该注意的是:1.尽量找那些已经运营过一段时间并且发展趋势良好稳定下来之后才建立项目团队继续扩充;2.观察同类型竞争对手信息的收集与分析决策管理执行流程