一、教务管理岗位职责
1.负责编制年度培训计划;
2.负责对各类培训项目进行审核,并根据实际情况做出调整;
3.负责组织编写各类培训资料;
4.协助开展各种形式的培训活动。
二、学生管理岗位职责
1.按照学校规定,在教师指导下与班主任密切配合共同完成本专业学生日常思想政治工作和学习辅导工作;
2.按照《学籍管理办法》及有关规定要求,建立健全学生学籍档案;
3.认真执行国家和省市有关文件精神,加强毕业证书管理,负责对符合条件的学生颁发相应的毕业证书;