劳动者在没有签订合同的情况下,如果用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者可以要求继续履行劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资。如果劳动者不能胜任该岗位,用人单位还是需要与其协商调整岗位的。