一、面试形式:1.现场答辩。2.电话答辩。二、考核内容:1.自我介绍;2.组织管理能力测评(组织协调能力,应变能力);3.沟通交流能力;4.计划与执行能力;5.创新思维和创业意识;6.语言表达能力;7.综合分析能力等。三、面试要求:1.参加面试人员须按照招聘岗位所需条件进行报名并提供相关证明材料原件及复印件各一份。2.每个面试人员的面试时间不超过10分钟。3.面试时必须携带本人身份证或其他有效证件,同时出示准考证。4.参加面试人员应遵守面试纪律,服从工作人员安排。