对公司的好处:1、可以给予残疾人工作岗位。2、减少用人成本,增加企业利润。3、体现社会价值观念,树立良好形象。4、促进员工团结协作精神和自强不息的奋斗意识。5、帮助他们解决就业问题。6、有效地避免了由于劳动力过剩而导致的一些负面影响(如职业病)。7、能够保障员工在遇到突发事件时能够得到及时救治。8、便于企业管理者更好地掌握员工的思想状况,提高管理水平。9、提供特殊的福利待遇,改善员工生活质量。10、降低了残疾人与其他正常员工之间的沟通成本。11、使残疾人享受国家规定的各种优惠政策