1、减轻就业压力,缓解社会矛盾。
2、提高大学生的综合素质和实践能力。3、有利于促进高校毕业生就业制度改革。4、是对高等教育体系内部资源优化配置与使用的必然要求。5、是对政府行为的规范和引导。6、是推动经济增长方式转变,加快结构调整步伐的重要举措。7、也是贯彻落实科学发展观,统筹城乡就业的一项具体措施。8、同时还可以帮助我们树立正确的择业观念。9、另外在日常工作中,企业通过“订单培养”、“定向输送”等形式来招收人才,这种模式不仅降低了企业成本,而且扩大了人才需求量。