根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。4、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。