1、负责门店的日常管理工作,包括人员招聘与培训、商品陈列、库存管理等;
2、参加门店例会并进行汇报,传达公司各项决策和要求,落实上级安排的任务。
3、根据部门销售目标制定本部门工作计划及相应的费用预算,对下属的业绩完成情况进行考核;
4、建立良好的团队合作关系,激发员工士气,调动员工积极性,提高团队整体素质和战斗力;
5、负责所辖区域内顾客投诉处理及纠纷解决,维护企业形象;
6、协助门店经理做好门店的其他工作。
7、负责本职位范围内的员工培养、指导、评估、激励工作。