不违法。但是,如果你们之间的劳动合同没有到期,那么,在未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资;而且,即使用人单位与员工协商一致延长了试用期,也必须按照规定补足试用期内的工资差额。
不违法。但是,如果你们之间的劳动合同没有到期,那么,在未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资;而且,即使用人单位与员工协商一致延长了试用期,也必须按照规定补足试用期内的工资差额。
因此,个体户请临时工要求签订劳动合同并缴纳社保,这样做并无过错,但是可能会承担相关责任。