一、岗位工种:1.岗位名称:2.岗位职责3.上班时间4.薪酬标准5.岗位考核6.社会保险7.福利待遇8.休息休假9.其他规定二、填写说明
1.应按照实际情况,如实将各项内容填写清楚。
2.合同期限:指劳动者在本单位的工作年限或连续工龄。三、其它注意事项
1.试用期是否包括在合同期内;2.试用期包含在合同期内的,企业不得因员工试用期满而解除合同;3.双方约定了试用期,但又没有具体规定试用期的长短,视为不超过六个月;4.对于经培训仍不能胜任工作的人员,企业可以随时解除合同。