调动和辞职是不同的,前者指工作单位之间相互调换;后者指员工个人与原来的工作单位解除劳动关系。
1、对于企业而言:(1)新调入单位可能会有更多发展机遇或利益分配,这也许就意味着一种“剥削”;(2)如果在调入单位已经有了很好的归宿感,那么离开则可能让你心理上无法接受。
2、对于员工本身而言:(1)如果他认为目前所处环境是自己最喜欢的,并且非常重视这份工作,那么放弃会使他感到失落甚至痛苦;(2)另外,从个体角度讲,他们通过跳槽获得的报酬未必高于现在。