一、说明公司对员工的重视
二、表示对员工的关心和爱护
三、促进企业文化建设,提高凝聚力。
四、体现了管理者的良苦用心
五、有利于稳定员工队伍,增强向心力和凝聚力
六、能够起到激励作用
七、福利不是单纯的发钱或物质补偿
八、更好地服务客户
九、使老板可以把注意力放在自己擅长的事情上来
十、通过其他途径获得资金,并为今后扩大经营奠定基础
1.员工福利:即企业为员工所做的非货币性报酬之外的各种付出。2.员工薪酬:指企业根据劳动合同法规定支付给员工的全部报酬。