一、没有经过面试的人
二、在企业工作不满三年,或者跳槽频繁的人
三、被猎头推荐给客户之后又被其他公司挖走的人
四、没有相关行业从业背景的人
五、自身能力不强的人
六、对于职位薪资要求比较高的人
七、无法接受猎头服务费用的人
八、认为猎头服务是骗子的人
九、拒绝透露个人信息的人
十、没有职场经验和工作经历的人
1.企业 HR 可以根据候选人的简历筛选出来。2.候选人的简历如果有水分,那么很容易就会被识破。3.企业 HR 也可以通过简历上的联系方式找到候选人本人进行沟通。4.最重要的还是候选人的能力问题。