1、偶尔加班不是经常,所以没有必要写成“偶尔”。2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、如果公司实行了每周五天制度,那么就应该按照国家规定支付加班费。4、如果公司未实行每周五天制度,则应当安排员工休息日加班,或者安排补休。5、建议你向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。