1、人员搭配原则
2、合理分工原则
3、能力互补原则
4、信任与沟通原则
5、团队领导者的作用(1)团队领导要具有远见卓识和强烈的进取精神;(2)对成员具有深刻的洞察力,并善于发现下属的优点;(3)鼓励每个成员都积极参与到决策中来;(4)以身作则,带头遵守规章制度;(5)善于激励成员。6、创业团队管理的重心是什么?答:创业团队的管理主要集中在四方面:组织结构设计、资源分配、协调关系、监督控制。其中最为重要的是组织结构设计和资源分配两项内容。