你好,短期工是指从事某项工作不满一个月的人员。
1、如果劳动者在用人单位连续工作满12个月以上的,那么就应当签订无固定期限劳动合同。2、但是,如果劳动者提出签订固定期限劳动合同的,用人单位可以拒绝。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年的。