一、公司调岗员工不同意怎么办
二、法律规定
1.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2.变更劳动合同,应当采用书面形式。3.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4.用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。5.用人单位违反法律、行政法规强制性规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。