调离和辞职是不一样的。
调离,是指某人由于工作需要或者其他原因,经组织批准,从一个单位转移到另外一个单位担任与原来岗位性质相同的职务。调动时间:根据《劳动法》第二十五条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”辞职,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。