职业生涯路径是指个人在组织中的工作经历及其相互关系。
职业生涯路径是指个人在组织中的工作经历及其相互关系。它可以分为两种:一种是纵向职业发展路径,即从学校毕业后所走过的路;另一种是横向职业发展路径,即从某个岗位调到另外一个岗位上去所走过的路。前者又称为“顺向”或“传统”职业发展路径,而后者则被称为“逆向”或“现代”职业发展路径。通常情况下,每个人都会沿着这两条路径发展。但是也有例外,如果某些特殊因素出现时,就会改变这两条路径的方向和长度。比如,在国家政策的影响下,某些人的职业发展路径将会发生变化。