一、你是什么样的人,决定了你能做什么
二、 HR 不会告诉你想成为什么样的人
1.如果没有目标就要去找到自己的目标2.如果有目标就努力实现它3.你可以把这个过程分解成几个小目标三、面试时候该怎么回答 hr 的问题?
1.首先是真诚,其次是真诚。2.表达方式最好用对话而非陈述,多使用表示同意或者认同的语气词,比如:嗯、啊、是、然后、嗯呢等等。3.切忌夸大其词,如果 HR 问及职业规划,那么就说明公司希望员工具备长远发展眼光和计划性;但若是薪资待遇,则需要客观描述,并且强调与岗位匹配度高即可。