1、对于新进员工,要加强培训力度。2、提高产品质量和服务水平3、降低成本4、改善人际关系5、增加员工福利6、建立完整的绩效考核体系7、注重企业文化8、创造良好的内部环境9、树立良好的形象10、明确各个岗位职责11、做到有奖必罚12、多开展一些团队活动13、尽可能给每个员工公平竞争机会14、适当调整薪资结构15、合理安排生产16、提升管理者素质17、减少无用功18、在制定计划时应充分考虑实施难易程度19、领导层需起模范带头作用20、及时解决问题21、建立激励机制22、制订科学合理的规章制度23、严格执行24、多听取意见