事业单位编外人员属于临时工。
事业单位编外人员属于临时工。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”从该条可知,劳务派遣单位不得将被派遣劳动者再次派遣到其他用人单位。劳务派遣单位或者被派遣劳动者违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳务派遣单位或者被派遣劳动者应当依照本法有关规定向劳动者支付赔偿金。